Лидер Свободного профсоюза завода тракторных деталей и агрегатов в Бобруйске заявляет о дискриминации
Новый коллективный договор, подписанный 20 марта на Бобруйском заводе тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) между администрацией предприятия и официальным профсоюзом автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, носит не только дискриминационный характер, но и нарушает положения Трудового кодекса, утверждает председатель Свободного профсоюза завода (СПБ) Михаил Ковальков.
Как сообщил БелаПАН Ковальков, в договоре, к подписанию которого не были допущены представители Свободного профсоюза, указывается, что дополнительные выплаты, такие как единовременная помощь при уходе в отпуск, премии ко Дню машиностроителя, по случаю юбилеев работников и уходу их на пенсию, материальная помощь при рождении ребенка и в случае смерти близких родственников, распространяются только на членов профсоюзов АСМ.
"У нас есть Трудовой кодекс, где записано, что коллективный договор распространяется на не членов профсоюза и вновь принятых работников по их письменному согласию. Работник пишет, что согласен на распространение на него действия коллективного договора, и все пункты на него распространяются. В новом колдоговоре об этом упоминается, но в пунктах 4.32—4.40, где говорится о дополнительных выплатах, записано, что они будут распространяться только на членов профсоюза АСМ. Это чистейшей воды дискриминация", — заявил Ковальков.
Кроме того, по его словам, не членам профсоюза АСМ не разрешается пользоваться физкультурно-оздоровительным комплексом (ФОК) предприятия, хотя зарплата работников комплекса и его содержание обеспечиваются заводом, а значит, трудом всех без исключения его сотрудников. "С ФОКом вопросы начались с 2010 года. Есть даже письмо из Министерства промышленности, где записано, что все работники завода имеют право пользоваться социальной базой и социальной сферой завода", — отметил лидер СПБ.
Ковальков намерен обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду, а также в Бобруйский горисполком с заявлением о нарушении новым коллективным договором Трудового кодекса. Он надеется, что в горисполкоме, где должен быть зарегистрирован вновь принятый документ, "колдоговор в такой форме не пропустят".
Заместитель директора БЗТДиА по кадрам, социальному развитию и идеологической работе Владимир Елисеенко отказался что-либо комментировать относительно нового коллективного договора предприятия.
С лета 2012 года первичная организация СПБ на заводе лишена своего офиса, ее председатель некоторое время сталкивался с проблемой личного допуска на предприятие. В августе 2012 года 670 работников обратились к руководству БЗТДиА с требованием не препятствовать деятельности СПБ. В настоящее время, по словам Ковалькова, при посещении предприятия его везде сопровождает охранник.
Владимир Лапцевич
БелаПАН
Новый коллективный договор, подписанный 20 марта на Бобруйском заводе тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) между администрацией предприятия и официальным профсоюзом автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, носит не только дискриминационный характер, но и нарушает положения Трудового кодекса, утверждает председатель Свободного профсоюза завода (СПБ) Михаил Ковальков.
Как сообщил БелаПАН Ковальков, в договоре, к подписанию которого не были допущены представители Свободного профсоюза, указывается, что дополнительные выплаты, такие как единовременная помощь при уходе в отпуск, премии ко Дню машиностроителя, по случаю юбилеев работников и уходу их на пенсию, материальная помощь при рождении ребенка и в случае смерти близких родственников, распространяются только на членов профсоюзов АСМ.
"У нас есть Трудовой кодекс, где записано, что коллективный договор распространяется на не членов профсоюза и вновь принятых работников по их письменному согласию. Работник пишет, что согласен на распространение на него действия коллективного договора, и все пункты на него распространяются. В новом колдоговоре об этом упоминается, но в пунктах 4.32—4.40, где говорится о дополнительных выплатах, записано, что они будут распространяться только на членов профсоюза АСМ. Это чистейшей воды дискриминация", — заявил Ковальков.
Кроме того, по его словам, не членам профсоюза АСМ не разрешается пользоваться физкультурно-оздоровительным комплексом (ФОК) предприятия, хотя зарплата работников комплекса и его содержание обеспечиваются заводом, а значит, трудом всех без исключения его сотрудников. "С ФОКом вопросы начались с 2010 года. Есть даже письмо из Министерства промышленности, где записано, что все работники завода имеют право пользоваться социальной базой и социальной сферой завода", — отметил лидер СПБ.
Ковальков намерен обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду, а также в Бобруйский горисполком с заявлением о нарушении новым коллективным договором Трудового кодекса. Он надеется, что в горисполкоме, где должен быть зарегистрирован вновь принятый документ, "колдоговор в такой форме не пропустят".
Заместитель директора БЗТДиА по кадрам, социальному развитию и идеологической работе Владимир Елисеенко отказался что-либо комментировать относительно нового коллективного договора предприятия.
С лета 2012 года первичная организация СПБ на заводе лишена своего офиса, ее председатель некоторое время сталкивался с проблемой личного допуска на предприятие. В августе 2012 года 670 работников обратились к руководству БЗТДиА с требованием не препятствовать деятельности СПБ. В настоящее время, по словам Ковалькова, при посещении предприятия его везде сопровождает охранник.
Владимир Лапцевич
БелаПАН
Baccarat - Best Rules of Baccarat
ОтветитьУдалитьWhat's a Baccarat strategy? — Baccarat is the game dafabet of chance. When you play a hand that has exactly zero winning 카지노사이트 potential, 바카라사이트 the betting winner predicts
Las Vegas, Nevada Casino: What is the minimum price for
ОтветитьУдалитьLas 이천 출장샵 Vegas is 화성 출장안마 like Vegas for 전라북도 출장마사지 a minute. You can't play real money games online in Las Vegas. You 성남 출장마사지 can't get the 화성 출장샵 free slots games. All you
Harrah's Casino and Resort - Mapyro
ОтветитьУдалитьFind 공주 출장샵 the best 경주 출장샵 value on Harrah's Casino and Resort 전라남도 출장샵 in Reno with an Asian Handicap. 정읍 출장샵 Choose from over 30000 slot machines, over 30 양주 출장마사지 table games, a